Borggräfe zeigt auf, welche Auswirkungen der Wechsel von hierarchischen Unternehmensstrukturen hin zum agilen Arbeiten auf die benötigten Kompetenzen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat, in welche Richtung sich die Arbeitslosenversicherung angesichts der neuen Herausforderungen wandeln muss und welche weiteren Voraussetzungen aus arbeitsmarktpolitischer Sicht nötig sind, damit Deutschland auch im digitalen Zeitalter wettbewerbs- und innovationsfähig bleibt.
Das Interview wurde am Rande der Konferenz „Wissenschaft trifft Praxis: Wandel der Arbeitswelt“ geführt. Eine ausführliche Dokumentation der Konferenz finden Sie hier.
