IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten
Die IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem IAB, dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), dem Forschungsdatenzentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und dem Befragungsinstitut Kantar Public. Die Befragung enthält verschiedene Informationen über Asylbewerberinnen und Asylbewerber: sozio-ökonomische Merkmale, Bildung, Migrationsmotive und -wege, frühere und aktuelle Lebensumstände sowie Werte und Einstellungen. Die erste Welle wurde 2016 erhoben und enthält Angaben von 4.816 erwachsenen Geflüchteten. Die Stichprobe wurde aus dem Ausländerzentralregister gezogen und ist repräsentativ für Asylbewerberinnen und Asylbewerber, die zwischen dem 1. Januar 2013 und dem 31. Januar 2016 eingereist sind und bis Ende Juni 2016 ihren Asylantrag gestellt haben. Die Daten werden an den Forschungsdatenzentren des SOEP und des DIW Berlin der Wissenschaft zur Verfügung gestellt.
Verwandte Artikel:
- Was wissen wir über die Erwerbstätigkeit von Geflüchteten in Deutschland? Einige Antworten auf häufig gestellte Fragen
- Ausbildung während der Pandemie: Junge Geflüchtete brauchen mehr denn je professionelle Unterstützung
- Zweite bundesweite Antikörper-Studie: erstmals auch Geflüchtete befragt
- „Wir haben uns angefreundet, Deutschland und ich“
- Erwerbstätige Geflüchtete mit Berufsabschluss nehmen häufiger an berufsbegleitenden Sprachkursen teil
Das könnte Sie interessieren

9. September 2026 | Arbeitsmarktpolitik
Zwischen Favela und Jobcenter: Ein Blick auf Brasilien schärft die Wahrnehmung
Schon als Studentin arbeitete Claudia Globisch in einem Straßenkinderprojekt in São Paulo. Heute erforscht sie gemeinsam mit brasilianischen Kolleg*innen, wie die Arbeitsverwaltung hier... Weiterlesen

4. September 2026 | Gender-Pay-Gap
Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungsdebatte
Im obersten Zehntel der Lohnverteilung dominieren Männer mit einem Anteil von über 80 Prozent. Frauen, aber auch Jüngere sind dort hingegen stark unterrepräsentiert.... Weiterlesen

3. September 2026 | Betriebliche Arbeitswelt
IAB-Stellenerhebung 2/2026: Fast drei von vier Bewerbungen sind aus betrieblicher Sicht ungeeignet
Im zweiten Quartal 2026 gab es bundesweit rund eine Million offene Stellen – 129.800 oder rund 11 Prozent weniger als im Vorquartal. Im... Weiterlesen
