„Umweltfreundliche Technologien zu integrieren und optimale digitale Lösungen zu entwickeln, gewinnt an Bedeutung, allerdings mit unterschiedlicher Geschwindigkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft. Entsprechend ändern sich die Anforderungen an die Auszubildenden“ erläutert Fitzenberger. Er hebt hervor, dass die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen in Berufen mit Green Skills von 2013 bis 2022 um 26,8 Prozent gestiegen ist, was die wachsende Nachfrage nach diesen Fähigkeiten unterstreicht.
Die Modernisierung und die Attraktivitätssteigerung der Ausbildung ist zwingend geboten, um die Transformation erfolgreich zu bewältigen.
Prof. Fitzenberger betont die Dringlichkeit der Modernisierung des Ausbildungssystems: „Die Modernisierung und die Attraktivitätssteigerung der Ausbildung ist zwingend geboten, um die Transformation erfolgreich zu bewältigen.“ Die Anpassung der Ausbildungsordnungen sei ein aufwendiger Prozess, aber notwendig, um die Berufe up to date zu halten und schneller auf die neuen Anforderungen reagieren zu können. Ein weiterer wichtiger Aspekt sei die Nutzung des gesamten Fachkräftepotenzials. Dazu zählten nach seiner Einschätzung die Erhöhung der Erwerbsquote von Frauen und Älteren, gezielte Aus- und Weiterbildungsinitiativen und auch die Anwerbung ausländischer Fachkräfte. Dies sei entscheidend, um die Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Ausbildungsmarktes zu erhalten und weiter zu stärken.
In Norddeutschland, wo Windenergieanlagen sehr stark verbreitet sind, können sich Auszubildende besonders stark im Bereich Windenergietechnik spezialisieren.
Regionale Unterschiede spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in der Anpassung der Ausbildungsmärkte. „In Norddeutschland zum Beispiel, wo Windenergieanlagen sehr stark verbreitet sind, können sich Auszubildende besonders stark im Bereich Windenergietechnik spezialisieren“, führt der IAB-Direktor aus. Die regionale Ausrichtung der Ausbildung könne somit die individuellen Chancen der Auszubildenden erhöhen und die regionale Wirtschaft stärken. Abschließend spricht Fitzenberger über die Bedeutung regionaler Kooperationen: „Durch das Zusammenwirken von regionalen Kammern, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, den Agenturen für Arbeit, der lokalen Politik und weiteren Stakeholdern entstehen spezifische, auf die Region zugeschnittene Anpassungsstrategien“. Als Beispiel nennt er den Zukunftsfonds Automobilindustrie, der darauf abzielt, die Transformation in dieser Branche zu begleiten und regionale Transformationsnetzwerke zu fördern.
Video
Das Interview finden Sie in voller Länge als Video auf dem YouTube-Kanal des IAB.
