Alle Artikel zu: Löhne und Einkommen
4. September 2026 | Gender-Pay-Gap
Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungsdebatte
Hermann Gartner, Enzo Weber
Im obersten Zehntel der Lohnverteilung dominieren Männer mit einem Anteil von über 80 Prozent. Frauen, aber auch Jüngere sind dort hingegen stark unterrepräsentiert.... Weiterlesen
27. Juli 2026 | Beruf, Berufswahl und berufliche Arbeitsmärkte
Überraschender Anstieg der beruflichen Mobilität
Mara Buhmann, Bernd Fitzenberger
Der Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres ihren Beruf wechseln, hat zwischen 2013 und 2024 um 13 Prozentpunkte zugenommen. Bei den Männern... Weiterlesen
15. Juli 2026 | Frauen
In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent
Florian Zimmermann
Deutschland plant, die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis spätestens Anfang 2027 in nationales Recht umzusetzen. Sie soll für Betriebe ab 100 Beschäftigten gelten und dazu... Weiterlesen
23. Februar 2026 | Frauen
Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio
Zwar wird der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Frauen verdienen im Schnitt aber... Weiterlesen
13. Februar 2026 | Bildung und Qualifizierung
Haben oder Nichthaben: Chancengleichheit und sozialer Aufstieg in den OECD-Ländern
Lutz Bellmann
Nicht Geburt, sondern Lernen, Anstrengung und Arbeit sollten Erfolg im Leben bestimmen, denn soziale Mobilität und Chancengleichheit beflügeln die wirtschaftliche Entwicklung, den sozialen... Weiterlesen
2. Februar 2026 | Löhne und Einkommen
OECD-Migrationsausblick 2025: „Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist“
Lutz Bellmann, Yuliya Kosyakova
Eingewanderte sind zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn im Zielland überdurchschnittlich häufig in Betrieben und Branchen mit niedrigen Durchschnittslöhnen beschäftigt. Allerdings bestehen von Land... Weiterlesen
16. Dezember 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Nicole Gürtzgen, Tim Kovalenko
Friktionen beeinträchtigen das Funktionieren von Arbeitsmärkten und können dadurch Arbeitskräfteengpässe verschärfen, die Arbeitsmarktpartizipation benachteiligter Gruppen erschweren und Lohnungleichheiten vergrößern. Der internationale IAB-Workshop „Institutions... Weiterlesen
2. Oktober 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Mehr als jeder zehnte Betrieb in Deutschland erhält Subventionen
André Diegmann
Subventionen stellen ein zentrales Element der deutschen Industriepolitik dar; das Subventionsvolumen des Bundes liegt im internationalen Vergleich auf hohem Niveau. Nach den Ergebnissen... Weiterlesen
5. März 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Michaela Fuchs, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio
Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet.... Weiterlesen