Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Wirtschaft und Arbeitsmarkt unterliegen einem permanenten Wandel. Dieser Wandel wird nicht nur durch langfristige Entwicklungen wie demografische Veränderungen oder Globalisierung beeinflusst, sondern auch durch die digitale Transformation, die Auswirkungen des Klimawandels und unerwartete Ereignissen wie die Covid-19-Pandemie.
Das IAB analysiert und prognostiziert, inwiefern diese Faktoren den Wandel des Arbeitsmarkts beeinflussen, indem es deren Effekte auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sowie auf Fachkräftebedarfe, Entlohnung, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen oder Arbeitsangebot betrachtet. Die berufliche Ebene steht im besonderen Fokus der Analysen, da der strukturelle Wandel am Arbeitsmarkt sich vor allem in Veränderungen der beruflichen Anforderungen, Kompetenzen und Tätigkeiten niederschlägt. Des Weiteren wird analysiert, wie sich der technologische Wandel regional differenziert auswirkt.
Alle Artikel zu: Arbeitsmarkt im Strukturwandel

5. März 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Michaela Fuchs, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio
Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet.... Weiterlesen

19. Februar 2025 | Arbeitslosigkeit
Langfristprojektion bis 2040: „Fachkräfteengpässe trotz schlechterer konjunktureller Entwicklung“
Christiane Keitel
Wie wird sich das Arbeitsmarktgeschehen in Deutschlands Regionen langfristig entwickeln? Um dazu Antworten zu finden, hat das IAB zusammen mit dem Bundesinstitut für... Weiterlesen

11. Dezember 2024 | Ältere
Nürnberger Gespräche: (Noch) länger arbeiten – Nonsens oder Notwendigkeit?
Martin Schludi
Das Problem ist bekannt: Demografiebedingt verlassen viel mehr Ältere den Arbeitsmarkt, als jüngere Jahrgänge nachrücken. Müssen wir also, wie einige fordern, noch länger... Weiterlesen

2. Mai 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko?
Ulrich Walwei
Seit geraumer Zeit wird über Vorteile und Machbarkeit einer generellen Vier-Tage-Woche diskutiert. In nicht wenigen Unternehmen gibt es sie bereits, wenn auch in... Weiterlesen

3. April 2024 | Digitale Transformation
Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen
Martin Friedrich, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang, Christoph Müller
Die Fahrer*innen von App-basierten Lieferdiensten sind auch in Deutschland aus dem Stadtbild nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig wird in der Öffentlichkeit kontrovers über die... Weiterlesen

11. März 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt
Bernd Fitzenberger
Das Bürgergeld in seiner derzeitigen Form ist heftig umstritten. Viele Debattenbeiträge zeichnen dabei ein verengtes und teilweise unzutreffendes Bild. Denn die Vielschichtigkeit der... Weiterlesen

8. März 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Frauen auf dem Weg in Führungspositionen: Es geht kaum voran
Jutta Winters, Anna Wallheinke
In Führungspositionen arbeiten deutlich weniger Frauen als Männer. Im Videointerview erklären die IAB-Forscherin Dr. Suanne Kohaut und IAB-Vizedirektor Prof. Ulrich Walwei, wie sich... Weiterlesen

28. Februar 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Informationsschreiben erhöhen den Bekanntheits- und Nutzungsgrad des Berufsberatungs-Tools „New Plan“ merklich
Thomas Dohmen, Eva Kleifgen, Steffen Künn, Gesine Stephan
... Weiterlesen

2. Februar 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Fachkräftesicherung als Herausforderung für die Betriebe
Max Gerber, Jutta Winters
Das IAB-Betriebspanel liefert seit 30 Jahren umfangreiche Daten unter anderem über besetzte und nicht besetzte Fachkraftstellen. In einem Video beleuchten Fachleute aus Wissenschaft... Weiterlesen
