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Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Wirtschaft und Arbeitsmarkt unterliegen einem permanenten Wandel. Dieser Wandel wird nicht nur durch langfristige Entwicklungen wie demografische Veränderungen oder Globalisierung beeinflusst, sondern auch durch die digitale Transformation, die Auswirkungen des Klimawandels und unerwartete Ereignissen wie die Covid-19-Pandemie.

Das IAB analysiert und prognostiziert, inwiefern diese Faktoren den Wandel des Arbeitsmarkts beeinflussen, indem es deren Effekte auf Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sowie auf Fachkräftebedarfe, Entlohnung, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen oder Arbeitsangebot betrachtet. Die berufliche Ebene steht im besonderen Fokus der Analysen, da der strukturelle Wandel am Arbeitsmarkt sich vor allem in Veränderungen der beruflichen Anforderungen, Kompetenzen und Tätigkeiten niederschlägt. Des Weiteren wird analysiert, wie sich der technologische Wandel regional differenziert auswirkt.

Alle Artikel zu: Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Zwei Miniatur-Figuren, ein Mann und eine Frau, stehen auf je einem Münzstapel, wobei der Münzstapel des Mannes höher ist, als der der Frau. Im Hintergrund ist eine Landkarte mit dem Umriss von Deutschland zu sehen.
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5. März 2025 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Die spezifische Berufs- und Betriebsstruktur vor Ort führt zu deutlichen regionalen Unterschieden in der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Michaela Fuchs, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio

Frauen in Deutschland verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer. Weniger bekannt ist, dass sich der sogenannte Gender-Pay-Gap zwischen einzelnen Regionen deutlich unterscheidet.... Weiterlesen

Eine Frau schaut durch ein Fernglas direkt in Richtung Betrachter. In beiden Gläsern spiegeln sich Wolken und transparent davor je ein Säulendiagramm mit aufsteigendem bzw. absteigenden Trend.
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19. Februar 2025 | Arbeitslosigkeit

Langfristprojektion bis 2040: „Fachkräfteengpässe trotz schlechterer konjunktureller Entwicklung“

Christiane Keitel

Wie wird sich das Arbeitsmarktgeschehen in Deutschlands Regionen langfristig entwickeln? Um dazu Antworten zu finden, hat das IAB zusammen mit dem Bundesinstitut für... Weiterlesen

Die Podiumsgäste der Nürnberger Gespräche in der Totalen. Ulrich Walwei mit Mikrofon
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11. Dezember 2024 | Ältere

Nürnberger Gespräche: (Noch) länger arbeiten – Nonsens oder Notwendigkeit?

Martin Schludi

Das Problem ist bekannt: Demografiebedingt verlassen viel mehr Ältere den Arbeitsmarkt, als jüngere Jahrgänge nachrücken. Müssen wir also, wie einige fordern, noch länger... Weiterlesen

Die Nahaufnahme von weiblichen Händen, die auf der Tastatur eines Laptops tippen wird überblendet von dem Zifferblatt einer Uhr und einem Kalenderblatt.
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2. Mai 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko?

Ulrich Walwei

Seit geraumer Zeit wird über Vorteile und Machbarkeit einer generellen Vier-Tage-Woche diskutiert. In nicht wenigen Unternehmen gibt es sie bereits, wenn auch in... Weiterlesen

Ein männlicher Fahrradkurier überprüft in der App auf seinem Handy die neue Bestellung.
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3. April 2024 | Digitale Transformation

Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen

Martin Friedrich, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang, Christoph Müller

Die Fahrer*innen von App-basierten Lieferdiensten sind auch in Deutschland aus dem Stadtbild nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig wird in der Öffentlichkeit kontrovers über die... Weiterlesen

Ein Stapel Münzen und einige Euro-Scheine liegen auf einem Bürgergeld-Antrag.
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11. März 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt

Bernd Fitzenberger

Das Bürgergeld in seiner derzeitigen Form ist heftig umstritten. Viele Debattenbeiträge zeichnen dabei ein verengtes und teilweise unzutreffendes Bild. Denn die Vielschichtigkeit der... Weiterlesen

Auf dem Bild ist ein Portrait von Dr. Susanne Kohaut zu sehen.
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8. März 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Frauen auf dem Weg in Führungspositionen: Es geht kaum voran

Jutta Winters, Anna Wallheinke

In Führungspositionen arbeiten deutlich weniger Frauen als Männer. Im Videointerview erklären die IAB-Forscherin Dr. Suanne Kohaut und IAB-Vizedirektor Prof. Ulrich Walwei, wie sich... Weiterlesen

Das Bild zeigt das Gesichtsprofil eines alten Mannes und neben ihm schaut ihn ein Kind an.
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2. Februar 2024 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel

Fachkräftesicherung als Herausforderung für die Betriebe

Max Gerber, Jutta Winters

Das IAB-Betriebspanel liefert seit 30 Jahren umfangreiche Daten unter anderem über besetzte und nicht besetzte Fachkraftstellen. In einem Video beleuchten Fachleute aus Wissenschaft... Weiterlesen