Alle Beiträge zu: gender
29. Mai 2024 | Betriebliche Arbeitswelt
Gleichstellungsbeauftragte „by heart“
Christiane Keitel
Unerschrocken und kämpferisch: Petra Wagner hat viel bewegt im IAB. Nach acht Jahren hört sie nun als Gleichstellungsbeauftragte auf. Im Porträt erzählt sie... Weiterlesen
4. März 2024 | Betriebliche Arbeitswelt
Regionaler Gender Pay Gap: Die Branchenstruktur vor Ort macht den Unterschied
Christiane Keitel
Dass Frauen in Deutschland im Schnitt deutlich weniger verdienen als Männer, ist den meisten Menschen bewusst. Die nationale Betrachtung verdeckt jedoch große Unterschiede... Weiterlesen
4. März 2024 | Der Gender Pay Gap – regional betrachtet
Der Equal Pay Day unter der Lupe: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen unterscheidet sich je nach Region erheblich
Matthias Collischon, Florian Zimmermann
Am 6. März ist der deutsche Equal Pay Day. Er zeigt an, wie viele Tage Frauen im Durchschnitt zusätzlich arbeiten müssten, um das... Weiterlesen
6. September 2023 | Bildung und Qualifizierung
Weibliche Studierende geben sich potenziell mit deutlich niedrigeren Einstiegslöhnen zufrieden als ihre männlichen Kommilitonen
Paul Setzepfand, Ipek Yükselen
Einer IAB-Befragung zufolge haben Studentinnen andere Lohnvorstellungen als Studenten. So würden sie einen um 15,6 Prozent niedrigeren monatlichen Einstiegslohn akzeptieren als ihre männlichen... Weiterlesen
4. August 2023 | Frauen
Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert
Matthias Collischon
Von denjenigen Personen, deren monatliches Nettoeinkommen 5.500 Euro übersteigt, ist nur jede siebte eine Frau. Auch auf der Haushaltsebene scheint die Lohnlücke in... Weiterlesen
4. Juli 2023 | Arbeitsmarktpolitik
Teilhabechancengesetz: Männer in geförderter Beschäftigung arbeiten im Schnitt fünf Wochenstunden mehr als Frauen
Mustafa Coban, Martin Friedrich
Männer, die über das Instrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gefördert werden, haben deutlich höhere wöchentliche Arbeitszeiten als geförderte Frauen – und erzielen entsprechend höhere... Weiterlesen
8. Mai 2023 | Betriebliche Arbeitswelt
„Frauen bewerben sich seltener auf gut bezahlte Stellen als Männer“
Martin Schludi
Männer und Frauen bewerben sich selbst innerhalb eng definierter Berufe auf unterschiedliche Stellen. Das erklärt einen erheblichen Teil des Gender-Pay-Gaps, also des Unterschieds... Weiterlesen
25. April 2023 | Bildung und Qualifizierung
Frauen üben seltener als Männer Tätigkeiten mit hohem Anforderungsniveau aus
Basha Vicari, Ann-Christin Bächmann, Aline Zucco
Frauen erreichen in Deutschland im Durchschnitt inzwischen höhere Bildungsabschlüsse als Männer. Dennoch hält sich die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern hartnäckig. Dies liegt unter... Weiterlesen
16. Dezember 2022 | Berufliche Teilhabe und Inklusion
Frauen und Männer in geförderter Beschäftigung: Unterschiedliche Einkommen, ähnliche Arbeitsqualität
Jutta Winters
Im Video-Statement erläutert IAB-Wissenschaftler Dr. Mustafa Coban die unterschiedlichen Erfahrungen von Frauen und Männern mit dem Förderinstrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt”. Seine Forschungsergebnisse zeigen,... Weiterlesen