Alle Beiträge zu: gender
17. März 2022 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Should I stay or should I go? Frauen arbeiten nach einem MINT-Studium seltener in einem MINT-Beruf als Männer
Judith Hild, Anica Kramer
Absolut studieren heute dreimal mehr Frauen ein Fach aus dem Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) als noch vor 20 Jahren. Zugleich... Weiterlesen
18. Januar 2022 | Betriebliche Arbeitswelt
Persönlichkeitsmerkmale tragen insbesondere bei hohen Einkommen zur Lohnlücke zwischen den Geschlechtern bei
Matthias Collischon
Frauen verdienen im Schnitt noch immer deutlich weniger als Männer. Die Gründe sind vielfältig und noch nicht vollständig geklärt. Zu den bislang wenig... Weiterlesen
18. Dezember 2019 | Betriebliche Arbeitswelt
Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen
Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio
Das Lohnniveau in Deutschland unterscheidet sich deutlich zwischen den Regionen. Dafür sind vor allem die Löhne der Männer verantwortlich, denn sie sind im... Weiterlesen
16. Oktober 2019 | Bildung und Qualifizierung
Strategien gegen die „Leaky Pipeline“: Wie bleiben Akademikerinnen in der Postdoc-Phase der Wissenschaft erhalten?
Petra Wagner
Die Zeit nach einer erfolgreichen Promotion ist ein besonderer Abschnitt im Karriereverlauf von Wissenschaftlerinnen: In dieser Postdoc-Phase verlassen anteilig mehr hochqualifizierte Frauen als... Weiterlesen
19. Juli 2019 | Betriebliche Arbeitswelt
Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa: Was können wir aus Linked-Employer-Employee-Daten lernen? Ein Workshopbericht
Alex Bryson, John Forth
Der Bericht fasst die Ergebnisse des Workshops "The gender wage gap in Europe: What can we learn from linked employer-employee data?" zusammen.... Weiterlesen
16. Juli 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Frauen stoßen noch immer an die gläserne Decke – trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit
Malte Reichelt
Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland noch immer groß. Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und... Weiterlesen