Alle Beiträge zu: lohn

4. September 2026 | Gender-Pay-Gap
Der IAB-Lohnmonitor liefert wichtige Basisfakten zur Verteilungsdebatte
Hermann Gartner, Enzo Weber
Im obersten Zehntel der Lohnverteilung dominieren Männer mit einem Anteil von über 80 Prozent. Frauen, aber auch Jüngere sind dort hingegen stark unterrepräsentiert.... Weiterlesen

15. Juli 2026 | Frauen
In rund jedem fünften größeren Betrieb beträgt die Geschlechterlohnlücke für Vollzeitbeschäftigte höchstens fünf Prozent
Florian Zimmermann
Deutschland plant, die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis spätestens Anfang 2027 in nationales Recht umzusetzen. Sie soll für Betriebe ab 100 Beschäftigten gelten und dazu... Weiterlesen

22. Juni 2026 | Gender-Pay-Gap
Warum ein schrumpfender Gender-Pay-Gap nicht immer eine gute Nachricht ist
Sena Coskun, Ahmet Ali Taskin, Enzo Weber
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ging zwischen 2011 und 2023 in der Gesamtwirtschaft von 25 auf 15 Prozent zurück – im Finanzsektor... Weiterlesen

23. Februar 2026 | Frauen
Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio
Zwar wird der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Frauen verdienen im Schnitt aber... Weiterlesen

2. Februar 2026 | Löhne und Einkommen
OECD-Migrationsausblick 2025: „Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist“
Lutz Bellmann, Yuliya Kosyakova
Eingewanderte sind zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn im Zielland überdurchschnittlich häufig in Betrieben und Branchen mit niedrigen Durchschnittslöhnen beschäftigt. Allerdings bestehen von Land... Weiterlesen

27. Januar 2026 | Mindestlohn
Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen
Christian Hutter, Enzo Weber
Zum 1. Januar 2026 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn von 12,82 Euro auf 13,90 Euro erhöht. Das Plus von 8,4 Prozent liegt damit... Weiterlesen

16. Dezember 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Nicole Gürtzgen, Tim Kovalenko
Friktionen beeinträchtigen das Funktionieren von Arbeitsmärkten und können dadurch Arbeitskräfteengpässe verschärfen, die Arbeitsmarktpartizipation benachteiligter Gruppen erschweren und Lohnungleichheiten vergrößern. Der internationale IAB-Workshop „Institutions... Weiterlesen

5. November 2025 | Frauen
Frauen sind schlechter über das Gehalt ihrer Kolleg*innen informiert als Männer
Hannah Illing, Benjamin Baisch
Seit 2017 existiert in Deutschland das sogenannte Entgelttransparenzgesetz, das Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen mit gleichwertiger Arbeit in derselben Firma reduzieren soll. Das... Weiterlesen

4. August 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Deutschlands Rettungsausgaben während der Covid-19-Pandemie waren im internationalen Vergleich eher unterdurchschnittlich
Bernd Fitzenberger, Christian Kagerl
Während der Covid-19-Pandemie versuchten die Regierungen in den Jahren 2020 und 2021 den negativen Auswirkungen auf Wirtschaft und Beschäftigte mit umfangreichen finanziellen Mitteln... Weiterlesen
