Alle Beiträge zu: lohn
31. Oktober 2019 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Vier Jahre gesetzlicher Mindestlohn – die wichtigsten Forschungsbefunde im Überblick
Es war die einschneidendste Reform des deutschen Arbeitsmarkts seit der Agenda 2010: die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Jahre 2015. Seinerzeit überboten sich... Weiterlesen
24. Juli 2019 | Betriebliche Arbeitswelt
Sind zwölf Euro Mindestlohn zu viel?
Michael Oberfichtner, Mario Bossler, Claus Schnabel
Politiker und Gewerkschaftsvertreter fordern immer öfter einen Mindestlohn von zwölf Euro pro Stunde. Sie lassen dabei aber oft mögliche negative Beschäftigungseffekte außer Acht.... Weiterlesen
19. Juli 2019 | Betriebliche Arbeitswelt
Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa: Was können wir aus Linked-Employer-Employee-Daten lernen? Ein Workshopbericht
Alex Bryson, John Forth
Der Bericht fasst die Ergebnisse des Workshops "The gender wage gap in Europe: What can we learn from linked employer-employee data?" zusammen.... Weiterlesen
30. November 2018 | Internationale und regionale Arbeitsmärkte
Regionale Ungleichheit hat viele Facetten
Barbara Schwengler
Über regionale Unterschiede der wirtschaftlichen und demografischen Entwicklung, nicht nur zwischen Ost und West oder Stadt und Land, wird viel diskutiert. Zahlreiche Beiträge... Weiterlesen
26. Oktober 2018 | Arbeitsmarkt im Strukturwandel
Nürnberger Gespräche: Fesseln oder Leitplanken? Wie viel Regulierung braucht der Arbeitsmarkt?
Martin Schludi
Ob Arbeitszeiten, Mindestlohn, Kündigungsschutz oder Befristungen – an der Frage, wie viel Regulierung der Arbeitsmarkt braucht, scheiden sich seit jeher die Geister. Stets... Weiterlesen
18. Oktober 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Auswirkungen des Mindestlohns auf die Nachfrage nach freien Mitarbeitern sind gering
Ute Betzl
Hat die Einführung des Mindestlohns dazu geführt, dass die betroffenen Unternehmen statt regulär Beschäftigter verstärkt freie Mitarbeiter einstellen, weil sie diesen keinen Mindestlohn... Weiterlesen
16. Juli 2018 | Betriebliche Arbeitswelt
Frauen stoßen noch immer an die gläserne Decke – trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit
Malte Reichelt
Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland noch immer groß. Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und... Weiterlesen
15. Juni 2018 | Arbeitsmarktpolitik
Vorbild für Tschechien? Auf einem Symposium in Prag stellt das IAB sich und seine Arbeit vor
Uwe Blien, Linda Borrs, Veronika Hecht, Hannah Illing, Michael Moritz
In Tschechien besteht Interesse, ein Forschungsinstitut mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarkt aufzubauen. Deshalb war eine Reihe von Forscherinnen und Forschern des IAB im April... Weiterlesen
22. September 2017 | Betriebliche Arbeitswelt
"Die ersten zwei Jahre der Kommissionsarbeit sind ganz gut gelaufen"
Jan Zilius, ehemaliger Personalvorstand von RWE, ist seit 2015 Vorsitzender der Mindestlohnkommission. Die neunköpfige Mindestlohnkommission wird von der Bundesregierung alle fünf Jahre neu... Weiterlesen